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Matching ambitions

Als Personalberatung konzentrieren sich unsere Dienstleistungen vor allem auf die Bewältigung der personellen Herausforderungen bei Arbeitgebern. Vier Bereiche der Rekrutierungsexpertise stehen dabei im Mittelpunkt: Executive Search, Interim Management, Projekt-Sourcing und Personalberatung. Unser Ziel ist es, die Ambitionen und den tatsächlichen Bedarf zu identifizieren. Auf diese Weise können wir Kandidaten vorschlagen, die unseren Kunden wirklich helfen können.

Unsere Rekrutierungsexpertisen

In einem ersten Einführungsgespräch mit einem Bewerber erörtern wir, ob der Kandidat die Anforderungen des Kunden erfüllt. In einem ersten Gespräch mit dem Kandidaten erfahren wir, ob dieser zu den Bedürfnissen des Kunden passt. Wir tun dies nach harten und weichen Kriterien. Es kann z.B. durch eine Bewertung und/oder einen Fähigkeitstest getestet werden. Aber das ist noch nicht alles. Unser Bauchgefühl zählt besonders. Das hat alles mit der langjährigen Erfahrung und dem Rekrutierungs-Know-how unserer Personalberater zu tun.

Arbeitgeber vs Kandidat

Am Ende entscheiden wir uns für das Match, das es dem Arbeitgeber ermöglicht, ehrgeizige Ziele zu erreichen und dem Kandidaten die Möglichkeit gibt, das Beste aus sich herauszuholen. Dies erfolgt mit dem Ziel, dass sich beide Seiten optimal entwickeln. Matching ambitions: your goal, our mission!

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