Functiebeschrijving

Gemeente Landgraaf

Gemeente Landgraaf
Landgraaf is een gemeente met circa 38.000 inwoners in de regio Parkstad Limburg. Gelegen tussen Kerkrade, Heerlen en Brunssum en wel bekend van de toeristische toppers Pinkpop en SnowWorld. De gemeente staat de komende jaren voor grote uitdagingen, onder andere door de demografische ontwikkeling van de regio, maar ook door de ambities in het sociaal domein en dan met name wat betreft de jeugd en de wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Op het gebied van de Wmo heeft Landgraaf al forse stappen gezet, maar om deze in toekomst betaalbaar en uitvoerbaar te houden moet nog veel werk worden verzet. Ook het maatschappelijk vastgoed vergt op het gebied van duurzaamheid de nodige stappen. Samen met je collega’s kun jij daarin het verschil gaan maken!

Voor de gemeente Landgraaf zijn wij binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling op zoek naar een:


Clusterleider Maatschappelijke Ontwikkeling (1,0 fte)

Met oog voor sociaal domein en maatschappelijk vastgoed


De afdeling:
De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling telt 40 medewerkers (34 fte) en bestaat uit een tweetal beleidsmatige clusters en een uitvoerend bureau (Mens Ontwikkel Bedrijf), gericht op de inwoners die aangewezen zijn op de Participatiewet. De clusters zijn het cluster Zorg & Ondersteuning en het cluster Preventie, Onderwijs, Jeugd & Arbeidsmarkt. Beide clusters worden functioneel aangestuurd door een clusterleider.

De functie:
In deze vacature zoeken wij de clusterleider van het cluster Zorg & Ondersteuning. Binnen dit cluster beschikken 8 medewerkers over de benodigde (beleidsmatige) expertise op het gebied van zorg & veiligheid, contractmanagement sociaal domein, kunst en cultuur, Wmo, sport, volksgezondheid en maatschappelijk vastgoed (van scholen en sportaccommodaties tot en met woonwagenzaken). De komende periode zal veel aandacht uitgaan naar de transformatie van de Wmo die vraagt om een effectieve en efficiënte uitvoering van de wetgeving. En naar enkele vastgoedprojecten die gecoördineerd en begeleid dienen te worden. Jij neemt hierin het voortouw.

Als clusterleider werk je dagelijks samen met je collega’s aan adviezen over beleidsmatige ontwikkelingen, werk je keuzes uit tot concrete plannen en zorg je voor draagvlak in de organisatie. Daarbij beweeg je je tussen de verschillende niveaus: van strategisch tot uitvoerend, zowel ambtelijk en bestuurlijk als in de regio. Je haalt bij de contactpersonen uit het werkveld op waar zij knelpunten zien en onderzoekt vervolgens welke concrete oplossingen er binnen het beleid daarvoor geboden kunnen worden. Dat doe je ook voor de landelijke ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving.
Het betreft dus een echte verbindende rol waarbij je een visie ontwikkelt en niet bang bent om je verantwoordelijkheid te pakken en besluiten te nemen!

En verder coördineer je de individuele werkplanningen van de collega’s in je cluster en ben je belast met de kwaliteitsbewaking van hun werkzaamheden. Je initieert en ontwikkelt beleid ten aanzien van de taakvelden binnen je cluster en creëert oplossingen voor maatschappelijke, urgente knelpunten, met grote en maatschappelijke gevoeligheden. Je analyseert en vertaalt politieke/bestuurlijke en maatschappelijke vraagstukken.


Wat vragen wij van jou?
Het meest voorname is nog wel de juiste intrinsieke motivatie. Je weet dat je gaat werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. En dat vraagt om een hoge mate van sensitiviteit, oftewel oog voor de verschillende belangen in de organisatie en de omgeving. Daarnaast ben je communicatief en redactioneel goed onderlegd, kun je goed organiseren en heb je oog voor de impact van beleid op de uitvoering. Je bent in staat om als aanjager en facilitator voortgang en resultaat te boeken en het beste uit de medewerkers te halen. Tot slot herken je jezelf in het volgende: analytisch, samenwerkend, proactief en doelgericht. Ook ben je niet bang om buiten systemen te denken en functie-overstijgend te handelen.
Om succes te bereiken in deze functie verwachten wij dat je beschikt over een afgeronde HBO+/WO opleiding in combinatie met meerdere jaren werkervaring. Hierbij is het voornaam dat je je zodanig hebt ontwikkeld dat je binnen de dossiers op het terrein van Wmo, beschermd wonen, maatschappelijke opvang en maatschappelijk vastgoed meerwaarde toevoegt. Je hoeft dus geen expert te zijn maar gevoel voor de inhoud is wel noodzakelijk.

Wat biedt gemeente Landgraaf?
Een veelzijdige en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen inbreng bij een platte organisatie met een informele werksfeer en korte lijnen.
De functie is conform cao gemeenten ingedeeld in schaal 12 (max. € 6.045), eventueel aanloopschaal 11 (max. € 5.343) bij een dienstverband van 36 uren per week. De onderhandelingen voor een nieuwe CAO zijn gaande. Er zal een salarisverhoging plaatsvinden. Hoogte en de ingangsdatum is nog niet bekend. Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je maandelijks budget kunt inzetten voor bestedingsdoelen of laat uitbetalen. Pensioenopbouw vindt plaats bij ABP en de (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn goed met prima mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Het betreft een structurele functieplaats en een aanstelling voor onbepaalde tijd. Eventueel wordt deze voorafgegaan door een proefperiode van een jaar.

Interesse?
Limbourg & Partners verzorgt voor gemeente Landgraaf de Werving & Selectie voor deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Marnix Postma (Managing Consultant), 06-3322 5618. Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met korte motivatie graag uiterlijk vrijdag 10 februari tegemoet.