Beleidsmedewerker Wonen & Bijzondere doelgroepen

Vacaturekenmerken

Functie:
Beleidsmedewerker Wonen & Bijzondere doelgroepen
Naam organisatie:
Gemeente Valkenburg aan de Geul
Dienstverband:
Vast dienstverband
Regio:
Zuid-Limburg
Uren:
34
Status:
Werving gestart
Solliciteren

Heeft u vragen? Neem vrijblijvend contact op.

Stel uw vraag

Functiebeschrijving

Gemeente Valkenburg aan de Geul
Met een inwonersaantal van nog geen 17.000 inwoners behoort Valkenburg aan de Geul bij de kleinere gemeenten van het land. Dit staat in schril contrast met het aantal bezoekers dat jaarlijks de gemeente bezoekt. Met meer dan 1 miljoen overnachtingen en een veelvoud aan dagbezoeken kent Valkenburg een dynamiek die niet te vergelijken is met andere gemeenten van vergelijkbare omvang. Dit zorgt voor een uitdagend takenpakket voor de medewerkers. 
Er worden niet alleen mooie plannen gemaakt, ze worden ook uitgevoerd. De gemeente Valkenburg aan de Geul heeft een uniek ambtelijk apparaat: gewend om mee te denken met inwoners en ondernemers, korte lijnen met bestuur, hoog ambitieniveau en altijd resultaatgericht. Een kleine organisatie met ongeveer 130 gedreven medewerkers. Een platte organisatie met een gemeentesecretaris en afdelingshoofden. De lijnen binnen de organisatie zijn kort. Er heerst een informele sfeer waar collega’s makkelijk bij elkaar binnenlopen. En die trots zijn op datgene wat zij met elkaar bereiken. 

Voor de gemeente Valkenburg aan de Geul zijn wij ter uitbreiding van de formatie voor de afdeling ‘Fysieke en Economische Ontwikkeling’ op zoek naar een:


Beleidsmedewerker Wonen en Bijzondere Doelgroepen (32-36 uur)

Dynamisch, beleidsontwikkeling, flexibel, innovator


Context
Onder andere door de snelle vergrijzing groeit het aantal mensen met een zorgvraag in de gemeente Valkenburg aan de Geul. Mensen moeten langer thuis blijven wonen en kwetsbare mensen moeten ook zelfstandig kunnen wonen in de verschillende woonkernen van onze gemeente. Dit vraagt om een specifieke aanpak en het nadenken over nieuwe woonconcepten, specifiek gericht op wonen met zorg. Hiermee beweeg je op het snijvlak tussen het fysieke en het sociale domein. 

Wat ga je doen?
In deze functie denk je na over en werk je mee aan de huisvesting van urgente woningzoekers zoals onder andere statushouders, vluchtelingen, woonwagenbewoners en arbeidsmigranten. Je gaat de komende jaren dus aan de slag met complexere zaken op het gebied van huisvesting en werkt mee aan het uitvoeren van de lokale woonvisie en de woonzorgvisie. Je adviseert over de mogelijkheden van huisvesting van bijzondere doelgroepen in projecten. Je bent zowel binnen de organisatie als daarbuiten (voor partners en belanghebbenden) aanspreekpunt en vertegenwoordiger van de gemeente als het gaat om alle zaken gerelateerd aan huisvesting van meer kwetsbare doelgroepen. Je weet welke zaken spelen op nationaal en regionaal niveau op het gebied van dit thema binnen het Sociaal Domein en praat ook de bestuurder regelmatig bij.  

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
 Jij overziet de laatste trends en ontwikkelingen op het gebied van wonen met zorg en huisvesting van andere bijzondere doelgroepen, je stelt beleidsnota’s en/ of beleidsregels op en adviseert rondom dit thema. Je doet dit  alles in nauwe samenwerking met de collega’s van de afdelingen Fysieke en Economische Ontwikkeling en Sociaal Domein en de andere afdelingen binnen de organisatie; 
 Jij gaat aan de slag met het opstellen van beleid op het gebied van huisvesting van arbeidsmigranten (indien nodig in samenwerking met collega’s van andere Limburgse gemeenten); 
 Jij hebt inzicht -of wil je graag verdiepen-  in de Nationale woon- en bouwagenda voor wat betreft de programma’s ‘wonen en zorg voor ouderen’ en ‘een thuis voor iedereen’ en vertaalt de doelen naar concrete, uitvoerbare acties. Je doet dit in overleg met zorginstellingen en corporaties en je neemt collega’s daarin mee;
 Jij helpt aanvragers van particuliere ruimtelijke plannen en projecten actief om wooninitiatieven voor de kwetsbare doelgroepen in gang te zetten. Je draagt oplossingen aan, adviseert op jouw vakgebied en betrekt jouw collega’s uit het sociaal domein daarbij;
 Jij bent voor corporaties en zorginstellingen het aanspreekpunt voor hun initiatieven op gebied van woonzorgconcepten;  
 Je levert een bijdrage aan het opstellen van de jaarlijkse Prestatieafspraken met woningcorporaties en huurdersverenigingen, inclusief monitoring en evaluatie van deze prestatieafspraken; 
 Je bent verantwoordelijk voor de input van jouw beleidsveld in ruimtelijke plannen zoals de omgevingsvisie en omgevingsplannen; 

Voldoe je niet aan al deze punten, maar ben je er wel van overtuigd dat je met jouw ervaring en kennis ons kan helpen? Laat het weten in jouw motivatie! 

Wat vragen wij van jou?
Allereerst ben je maatschappelijk betrokken en wil je graag het wonen in onze gemeente levensloopbestendiger maken en het wonen met zorg beter op de kaart zetten. Hiertoe beschik je over een visie op huisvestingsvraagstukken en heb je actuele kennis van de woningmarkt, volkshuisvesting en woonzorgconcepten. 
Als belangrijke schakel tussen de afdelingen fysieke en economische ontwikkeling en het sociaal domein kun je tegenstellingen overbruggen, ben je relationeel sterk en gericht op samenwerking. Je beschikt over een politiek-bestuurlijke antenne. Je bent initiatiefrijk, denkt in oplossingen en schakelt gemakkelijk tussen beleid en uitvoering.
Om succesvol te zijn verwachten wij dat je beschikt over een afgeronde relevante HBO / WO-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring binnen woningmarkt, volkshuisvesting en/of woonzorgconcepten. Een waardevol netwerk is een pré. Je bent bereid tot het volgen van additionele opleidingen, trainingen of cursussen.  

Wat biedt de gemeente Valkenburg aan de Geul?
Een dynamische functie met meerwaarde die zich beweegt op het snijvlak tussen het fysieke en het sociale domein. Bij de gemeente Valkenburg aan de Geul vind je een informele werkomgeving met flexibele werktijd en thuiswerkmogelijkheden. De kernwaarden zijn: Professioneel, Gecommitteerd en Burgergericht. Daarnaast wordt het volgen van opleidingen gestimuleerd en wordt je gecoacht in jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast kun je extra vrije uren opbouwen door de ene week meer te werken en de andere week een vrije middag te nemen.
De functie is ingedeeld in schaal 10A (max. € 5.021) bij een dienstverband van 36 uren per week. Bovenop je salaris ontvang je 17,05% van het bruto jaarsalaris als Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je maandelijks flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet. Pensioenopbouw vindt plaats bij ABP en de (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn goed met prima mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. Het betreft een structurele functieplaats. Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar en als het van beiden kanten past, wordt het een vast contract.  

Interesse?
Limbourg & Partners verzorgt voor de gemeente Valkenburg aan de Geul de Werving & Selectie. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Marnix Postma (Managing Consultant), 06-3322 5618 of Wouter Muytsens (Junior Consultant), 06-4601 8387.
Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met korte motivatie graag tegemoet voor maandag 16 januari.

Heeft u vragen? Neem vrijblijvend contact op.

Stel uw vraag

Uitgelichte vacatures

Let's make the perfect match!

Clusterleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Vast dienstverband
Lees meer

Section Leader Maintenance

Vast dienstverband
Lees meer

Hoofd HR & Academy

Vast dienstverband
Lees meer

Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling

Vast dienstverband
Lees meer

Heeft u vragen? We staan u graag te woord.

Contact opnemen