2x M&O Business Partner (medior)

Vacaturekenmerken

Functie:
2x M&O Business Partner (medior)
Naam organisatie:
PSW
Dienstverband:
Vast dienstverband
Regio:
Limburg
Uren:
36
Status:
Gesprekken opdrachtgever
Solliciteren

Heeft u vragen? Neem vrijblijvend contact op.

Stel uw vraag

Functiebeschrijving

PSW zet mensen in hun kracht
Bij PSW wordt kwalitatief goede zorg en ondersteuning geboden aan kinderen en volwassenen met een verstandelijke beperking of ontwikkelingsvraag. Volgens het uitgangspunt dat ieder mens een waardige plek in de samenleving bekleedt. Maatwerk is gericht op de vraag van de individu, door met kundige, betrokken en inlevende collega’s de zelfredzaamheid te waarborgen. Dit alles in samenwerking met de naasten van de zorgbehoevenden. 

Voor PSW (Pedagogisch Sociaal Werk) in Herten zijn wij op zoek naar een 2-tal:


M&O Business Partner (medior)

innoveren, optimaliseren, professionaliseren, coachen


Context:
Vanaf 2023 bouwt PSW aan een afdeling Mens & Ontwikkeling die bestaat uit 2 business partners met elk hun eigen regio. Daarnaast werken er generieke adviseurs, specialisten, administratieve uitblinkers, een proces coördinator én een manager in het M&O-team.
De  M&O Business partner is een nieuwe rol binnen PSW als aanvulling op het huidige team. Zo ontstaat ruimte om leidinggevenden tactisch en strategisch te ondersteunen in de doorontwikkeling van de teams in de regio. Voor de operationele ondersteuning op HR-gebied blijven M&O adviseurs en specialisten beschikbaar voor leidinggevenden. 
Een M&O business partner kiest naast zijn regioverantwoordelijkheid voor een eigen specialisatie zodat deze een waardevolle bijdrage kan leveren aan één van onze speerpunten; Behoud, Werkplezier, Capaciteitsmanagement en Ontwikkeling van onze huidige medewerkers.

De functie:
Samen met het team Mens & Ontwikkeling, de leidinggevenden en andere collega's zoals de business controller draag je samen bij aan de (M&O)-speerpunten voor PSW.

Je fungeert als:
· Gesprekspartner voor team- en regioleiders en MT leden;
· Je adviseert en ondersteunt hen bij het ontwikkelen en uitvoeren van M&O beleid op tactisch en strategisch niveau;
· Je leidt en/of neemt deel aan projectgroepen;
· Je initieert en implementeert ontwikkelprojecten, veranderingsprocessen en verdere professionalisering;
· Je levert een bijdrage aan doorontwikkeling van de regio, de ontwikkeling van de gewenste organisatiecultuur middels vernieuwend HR-beleid;
· Je hebt naast je regionale verantwoordelijkheid een organisatie-breed aandachtsgebied.

Wie zoekt PSW:
Allereerst de juiste persoonlijkheid met ondernemersmentaliteit! Je voelt je thuis in een dynamische organisatie die in beweging is en je wilt je steentje bijdragen aan de groei van PSW. Je herkent je in de kernwaarden van PSW: Maatwerk bieden, Eigenaarschap tonen, Samen werken, Stimuleren van kansen & mogelijkheden en Betrouwbaar zijn. Vanuit een lerende organisatie heb jij het vermogen om zelfstandig zaken op te pakken en toon je initiatief. Je bent dienstverlenend en een verbinder die weet wat er speelt en weet wat de ander beweegt. Maar je staat ook stevig in je schoenen en bent doelgericht. Je hebt een vlotte pen, weet tegenstellingen te overbruggen en kunt anderen overtuigen. Ervaring met projectmanagement is een pré.
Om succesvol te zijn neem je een afgeronde Hbo-opleiding mee (bijv. HRM of People & Business Management) en heb je minimaal 5 jaar werkervaring binnen een klantgerichte organisatie in een soortgelijke rol. Ziet jouw CV er anders uit maar ben je wel geschikt? Wij laten ons graag door jouw motivatie overtuigen.

Wat biedt PSW?
Een prachtkans op een mooie vervolgstap in jouw loopbaan én volop ruimte om te bouwen en te groeien. Indirect de kans een bijdrage te leveren aan de waardevolle dienstverlening van PSW;  immers alle medewerkers dragen bij aan het waarmaken van de belofte aan de cliënten. Mede daarom wordt volop geïnvesteerd in opleidingen, individuele coaching en teamactiviteiten.

Daarnaast biedt PSW:
· Een vast contract vanaf de eerste dag, een arbeidsduur van 32 uur per week is bespreekbaar;
· Een salaris conform de CAO gehandicaptenzorg FWG 60, max. € 4.905,- bruto/maand (op basis van 36u/w);
· 2 extra verlofdagen boven op je verlofuren (bij een fulltime dienstverband);
· Een goede sfeer en leuke collega’s;
· Hybride werken en veel vrijheid;
· Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
· De optie om mee te doen aan ons meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een fietsplan, fitnessregeling en extra verlofuren. 

Interesse?
Limbourg & Partners verzorgt voor PSW de Werving & Selectie van deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Marnix Postma (Managing Consultant), 06-3322 5618. Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegemoet. Kandidaten worden verzocht om voor vrijdag 06 januari 2023 te reageren. Voor meer informatie: Over PSW - PSW Algemeen 

Heeft u vragen? Neem vrijblijvend contact op.

Stel uw vraag

Uitgelichte vacatures

Let's make the perfect match!

Clusterleider Maatschappelijke Ontwikkeling

Vast dienstverband
Lees meer

Section Leader Maintenance

Vast dienstverband
Lees meer

Hoofd HR & Academy

Vast dienstverband
Lees meer

Projectmanager Stedelijke Ontwikkeling

Vast dienstverband
Lees meer

Heeft u vragen? We staan u graag te woord.

Contact opnemen