Functiebeschrijving

Koraal

In je kracht bij Koraal
Bij Koraal wordt gewerkt voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. De dienstverlening bestaat uit zowel zorg als onderwijs en arbeid. Dit integrale aanbod is uniek. Het stelt Koraal in staat om cliënten en leerlingen altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. Gedeeltelijk vanuit eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met ketenpartners.
 
Koraal heeft uitgebreide specialistische kennis en ervaring in huis: jeugdhulp, gehandicaptenzorg, speciaal onderwijs en arbeidstoeleiding. Samen met cliënten, leerlingen en hun netwerk gaan ontdekken waar hun kracht ligt en die gezamenlijk verder tot ontwikkeling brengen met als doel dat iedere mens op zijn eigen manier kan meedoen in de samenleving.
 
Koraal werkt vanuit zes regio's: drie in Noord-Brabant en drie in Limburg. In elke Koraal-regio kun je terecht voor wonen, werken en leren. Oftewel voor jeugdhulp, gehandicaptenzorg, speciaal onderwijs en (begeleiding naar) werk. Binnen Koraal werken ruim 4200 medewerkers.
 
Kernwaarden: passie, inclusie, expertise en samen.
 
Voor Koraal regio Parkstad, met locaties Op de Bies en Gastenhof, zijn we op zoek naar een:
 
(Senior) Teamleider (28-36 uur)
Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren!  
 


Over de locatie
Koraal Regio Parkstad wordt gevormd door Op de Bies (Gehandicaptenzorg) en het orthopedagogisch behandelcentrum Gastenhof (Jeugdzorg). Dankzij de goede samenwerking met ketenpartners is Koraal regio Parkstad in staat om naast gehandicaptenzorg en jeugdzorg ook passend onderwijs in deze regio aan te bieden. Er zijn mooie onderwijszorgarrangementen ontwikkeld waarmee cliënten een opleiding kunnen volgen die past bij hun wensen en mogelijkheden.
 
Volop afwisseling en uitdaging!
Als (Senior) Teamleider geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan je team. Je begeleidt, coördineert en motiveert medewerkers en creëert de benodigde randvoorwaarden, zodat medewerkers hun werk zo goed mogelijk uit kunnen voeren. Je draagt zorg voor een prettige werkomgeving en stimuleert daarbij het lerend vermogen en eigenaarschap van teams en medewerkers.
Je maakt deel uit van een betrokken en hechte groep teamleiders met wie je regelmatig spart en overlegt over jullie werk. Uiteraard bewaak je de realisatie van de teamplannen en stuur je zo nodig bij. Je zorgt voor een adequate uitvoering van het personeelsbeleid (o.a. verzuim, ontwikkeling, werving & selectie) en houdt voortdurend oog voor het kwaliteitssysteem, Arbo en de veiligheid van jouw teams. Samen met de regiebehandelaar coördineer je de zorgverlening alsook de behandeling en je bewaakt het realiseren van de zorgdoelstellingen. Daarnaast zorg je voor een correcte uitvoering van alle administratieve werkzaamheden en lever je een bijdrage aan de verdere beleidsontwikkelingen binnen de diverse zorgmodules.
 
Kortom: een werkdag varieert van coaching van medewerkers, deelname aan verschillende overlegvormen (o.a. teamoverleg), sollicitatiegesprekken met eventuele toekomstige collega’s tot de administratie en projecten waaraan je deelneemt. Volop afwisseling en uitdaging! En altijd met de behoeftes en mogelijkheden van de cliënt centraal.
 
Belangrijke thema’s: op dit moment zijn o.a. persoonlijke en teamontwikkeling, vormgeven van de strategie langdurige zorg en deelname aan het leiderschapsprogramma (“leiderschapsreis”) van Koraal. Er wordt volop geïnvesteerd in leiderschapstrainingen en teamcoaching. Teamleiders worden hiermee gefaciliteerd in hun rol als leidinggevende en de teams in hun onderlinge samenwerking.
 
Heb je al ervaring als Teamleider en wil je je verder ontwikkelen? Dan is de rol van Senior Teamleider misschien wel iets voor jou. We verwachten dat je als Senior Teamleider in staat bent om locatie- en regio-overstijgend te denken én te handelen. Je volgt de ontwikkelingen binnen de Gehandicaptenzorg (langdurige zorg) en Jeugdhulp en weet deze te vertalen naar activiteiten voor Koraal en de regio. Je bent eerste aanspreekpunt voor junior en medior teamleiders, waarbij je stuurt en coacht op uniformiteit in de uitvoering van het beleid, professionaliteit, leiderschapsstijl en samenwerking.
 
Koraal zoekt:
Allereerst een inspirerende, energieke en enthousiaste collega die buiten de bestaande paden durft te denken en doen. En iemand die zich herkent in de kernwaarden van Koraal! Verder ben je proactief en betrokken en weet je ook in een hectische omgeving overzicht, focus en rust te bewaren. Als verbinder ben je mensgericht, weet je op diverse niveaus snel te schakelen, maar vooral ook anderen te motiveren. Je geniet van de dynamiek die het werk met zich meebrengt. Daarbij daag je anderen uit om mee te doen. Je hebt een prettige en duidelijke manier van communiceren, kunt goed luisteren en doorvragen en weet daardoor op een respectvolle manier te overtuigen. Je bent in staat om vanuit verschillende invalshoeken uitdagingen en problemen te benaderen en houdt daarbij altijd de langere termijn voor ogen.
 
Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding (of minimaal HBO werk- en denkniveau), bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren ervaring. Je hebt de ambitie om te willen slagen in de veelzijdige functie van teamleider en bent bereid om je verder te ontwikkelen. Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de (gehandicapten- en Jeugd)zorg en hebt bij voorkeur kennis van de binnen Koraal gangbare systemen (Afas). Tevens ben je in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
 
Wat biedt Koraal?

• Koraal kent als werkgever 5 hoofdbeloftes: Gedreven door een ideologie, Altijd met de beste aanpak, In een wereld van mogelijkheden, Als één Koraal met lokale wortels, Samen op eigen kracht;
• Salaris: voor de functie van Teamleider geldt inschaling conform de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.032 en max €4.442 bruto per maand op basis van 36 uur. Voor de functie van Senior Teamleider geldt inschaling conform FWG 60: min €3.482 en max €5.062 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek;
• Contract: voldoe je aan het gevraagde profiel? Dan start je direct met een contract voor onbepaalde tijd;
• Contracturen: uren in overleg, minimaal 28 en maximaal 36 uur per week;
• Goede arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding (woon-werk verkeer boven CAO, dienstreizen €0,45/km), vakantiegeld, eindejaarsuitkering (8,33%), collectieve zorgverzekering, balansverlof en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Koraal Vitaal: Medewerkers van Koraal kunnen gebruik maken van een diversiteit aan regelingen op het gebied van werkomstandigheden, balans werk & privé, vitaal & gezond en loopbaan.

Interesse ?
Limbourg & Partners verzorgt voor Koraal de werving van deze procedure. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Marnix Postma (Managing Consultant), 06-3322 5618 of met Jacco Kempen (Managing Director), 06-2063 4950. Wil je direct reageren, dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag voor maandag 20 november tegemoet.