HR Business Partner regio Noord Oost

Vacaturekenmerken

Functie:
HR Business Partner regio Noord Oost
Naam organisatie:
idverde
Dienstverband:
Vast dienstverband
Regio:
Overijssel
Uren:
40
Status:
Procedure succesvol ingevuld
Solliciteren niet meer mogelijk

Heeft u vragen? Neem vrijblijvend contact op.

Stel uw vraag

Functiebeschrijving

HR Business Partner regio Noord Oost (0,8-1 fte) 

Ben jij een HR professional en wil je graag écht het verschil maken in een groeiende organisatie met passie voor de groene omgeving? Dan is dit de uitdaging voor jou! 


Organisatie: 
idverde richt zich op omgevingsbeheer en -inrichting met een focus op de groene component hiervan. idverde Nederland bestaat uit idverde Advies (advies- en ingenieursbureau), idverde Bomendienst (gespecialiseerd in kennisintensieve boomvraagstukken) en idverde Realisatie (aanleg en onderhoud van de groene buitenruimte). Met ca. 500 medewerkers wordt vanuit een twintigtal locaties gewerkt. Klanten van idverde zijn o.a. zorgorganisaties, kleine en grote bedrijven, recreatieparken, sportverenigingen, projectontwikkelaars, woningbouwcorporaties en verschillende (semi-)overheden. 

De kernwaarden van idverde zijn: Samen, Inventief en Ontwikkelend. 


Positie en rol: 
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het (mede) ontwikkelen van het tactisch operationele HR-beleid en gevraagd en ongevraagd/proactief leveren van ondersteuning, advies en informatie aan zowel de regiomanagers, vestigingsmanagers, afdelingsmanagers als de teamleden. 
De HR Businesspartner rapporteert aan de HR Directeur. Het team HR bestaat verder uit de 4 HR Business Partners, 1 HR Projectmedewerker, 3 HR service medewerkers, een salarisadministrateur en een Recruiter. 

Als HR Businesspartner werk je voornamelijk regionaal op de vestigingen in jouw regio Noord Oost (Heerenveen/Emmen/Hengelo/Utrecht). Hier vorm je met de regiomanager en de business controller het regioteam. Tevens ben je met regelmaat (max. 1 dag per week) op het hoofdkantoor in Haaren (Noord Brabant) om te sparren met je HR-collega's. 
Omdat je op meerdere locaties werkt, is een auto van de zaak onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.


Taken: 
 Bijdragen aan, adviseren over en ondersteunen bij het ontwikkelen van het tactisch operationele HR-beleid binnen de kaders van het strategische HR-beleid en de ambities van    idverde; 
 Vertalen van beleid en (voorgenomen) innovaties naar concrete doelstellingen voor het eigen aandachtsgebied, de processen en projecten; 
 Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij het aansturen van hun teamleden en uitvoering van HR-beleid; 
 Bijdrage leveren aan uitvoering van diverse HR-projecten, zoals duurzame inzetbaarheid en terugdringen van ziekteverzuim; 
 Actief deelnemen aan werkoverleggen binnen het team HR en het regioteam; 


Wie ben jij?
Je bent een resultaatgerichte en dienstverlenende HR Businesspartner met een ondernemende mentaliteit. Een no nonsens en sociale organisatie past bij jou. Je bent integer, mens- en organisatiegericht, proactief en communicatief sterk. Je hebt analytisch vermogen en je bent een uitstekende sparringpartner. 


Wat verwachten we van jou? 
 HBO werk- en denkniveau met een opleidingsachtergrond in HRM; 
 Minimaal 5 jaar werkervaring in het werkveld van HR advisering; 
 Kennis op het gebied van cao’s, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrecht, sociale wetgeving, organisatievraagstukken, Ondernemingsraden; 
 Ervaring met werken in personeelsinformatiesystemen en het opstellen en analyseren van HR-gerelateerde rapportages; 
 Kennis van HR- en salarisadministratie en projectmatig werken is een pre. 


Geboden wordt: 
Naast een marktconform salaris mag het volgende verwacht worden:
 Ruimte voor persoonlijke groei en opleiding; 
 Een uitstekende pensioenregeling (Middelloonregeling; ¾ werkgever, ¼ werknemer); 
 38 verlofdagen en 8% vakantiegeld; 
 Een auto, laptop en telefoon van de zaak; 
 Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken. 


Interesse? 
Limbourg & Partners verzorgt voor idverde de Werving & Selectie. Voor meer informatie over de positie en de procedure kun je contact opnemen met Maurice Kingma, Managing Consultant (06-16476004). Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegemoet.

Heeft u vragen? Neem vrijblijvend contact op.

Stel uw vraag

Uitgelichte vacatures

Let's make the perfect match!

Internal Financial Auditor

Vast dienstverband
Lees meer

Associate Marketing Manager

Vast dienstverband
Lees meer

Account Manager

Vast dienstverband
Lees meer

Aankomend Programmaleider Innovatie & Ontwikkeling

Vast dienstverband
Lees meer

Heeft u vragen? We staan u graag te woord.

Contact opnemen