Manager Flexpool

Vacaturekenmerken

Functie:
Manager Flexpool
Naam organisatie:
MIK Kinderopvang
Dienstverband:
Vast dienstverband
Regio:
Zuid-Limburg
Uren:
36
Status:
Werving gestart
Solliciteren

Heeft u vragen? Neem vrijblijvend contact op.

Stel uw vraag

Functiebeschrijving

Werk met Maatschappelijke meerwaarde!

Organisatie:
MIK & PIW Groep is een maatschappelijke organisatie waar ruim 950 medewerkers vanuit Kinderopvang en Sociaal Werk elke dag met hart en ziel werken aan het vergroten van de kanskracht voor de samenleving van morgen. Naast de kinderopvangorganisaties Spelenderwijs en MIK Kinderopvang bestaat MIK & PIW Groep ook uit de Sociaal werk onderdelen  Partners in Welzijn (PIW), Ecsplore, Knooppunt Informele Zorg en Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG).  

Het bouwen, versterken en verbinden van netwerken is onze kracht. Door het verbinden van kinderopvang en sociaal werk en door nauw samen te werken met verschillende (keten)partners rondom de mensen uit de wijken en dorpen zoals professionals uit onderwijs, jeugdgezondheidszorg, gemeenten, zorg, woningcorporaties en kennisinstituten, wordt de kanskracht van mensen vergroot. Sámen realiseren wij sterkere wijken.

Als organisatie streven wij naar aandacht voor onze medewerkers zodat zij hun waardevolle expertise op hun eigen manier kunnen inzetten en blijven ontwikkelen. We zijn er op gericht dat medewerkers hun passie kunnen delen, vitaal blijven en energie blijven halen uit hun dagelijkse werk.  

MIK Kinderopvang en Spelenderwijs staan  voor een kansrijke ontwikkeling en het geluk van álle kinderen, met als doel een bijdrage te leveren aan een goede en gezonde ontwikkeling van het kind in een veilige omgeving. MIK Kinderopvang en Spelenderwijs zijn vooruitstrevend in de brede kinderopvang- en IKC- ontwikkeling en zijn daarmee een waardevolle, verbindende en betrouwbare partner voor alle ouders, onderwijsinstellingen en andere ketenpartners.’


Voor Spelenderwijs en MIK Kinderopvang zijn wij ter verdere doorontwikkeling van de organisatie op zoek naar een:


Manager Flexpool (28 uur)

Verbinder die deuren opent voor de (door)ontwikkeling van talent


Ontwikkeling:
Onze kinderopvang organisaties Spelenderwijs en MIK Kinderopvang, bieden gezamenlijk op circa 150 locaties in Zuid- en Midden-Limburg Kinderopvang aan aan circa 7000 kinderen in de leeftijd van 0-13 jaar. Om de continuïteit en kwaliteit van onze kinderopvang te kunnen waarborgen hebben wij een “intern uitzendbureau” van waaruit we  (Vervangend) Pedagogisch Medewerkers (VPM’ers) voor korte- en langere duur inzetten. Deze “Flexpool” bestaat uit circa 150 flexkrachten. Om vorm te geven aan een verdere professionalisering van de flexpool, waarbij op een integrale en structurele wijze ruimte is voor ontwikkeling van medewerkers (persoonlijk en inhoudelijk), zodat hiermee de kwaliteit toeneemt, zijn wij op zoek naar een Manager Flexpool.

Jouw functie:
De Manager Flexpool is onderdeel van het team van locatiemanagers en rapporteert aan de Regiomanagers. Vanuit deze positie zorg je voor de vertaalslag vanuit Kinderopvang locaties naar de flexpool. Hiermee waarborg je het kwaliteitsniveau, de pedagogische kennis en de capaciteitsbehoefte van Kinderopvang.

De dagelijkse dynamiek:
Je hebt een verantwoordelijke rol en positie als leidinggevende van circa 150 vervangend pedagogisch medewerkers. Vanaf dag 1 ben je hun verantwoordelijke, begeleider en coach en volg je hun functioneren. Tevens ondersteun je opleidingsbehoeften en bewaak je de contracten van de vervangend pedagogisch medewerkers. Je draagt zorg voor de verzuimbegeleiding en stuurt op verzuim. Je bewaakt de functionele verzuimbegeleiding op locatie en samen met de locatiemanager maak je concrete afspraken over opbouw. Heel voornaam is dat je waakt over een juiste bezetting van de Flexpool, kwantitatief en kwalitatief. Voortdurend houd je zicht op de in-, door- en uitstroom van vervangend pedagogisch medewerkers en werf & selecteer je nieuwe collega’s aan de hand van analyses van prognoses, trends & ontwikkelingen. Geregeld voer je overleg met Locatiemanagers, Planners Flexpool, Regiomanagers en HR over functioneren, capaciteitsbehoefte, operationele zaken en andere ontwikkelingen. Jij vertegenwoordigt hierbij de vervangend pedagogisch medewerkers en zorgt dat hun  rol en positie  de aandacht krijgt die men verdient. Vergeet ook vooral niet om plezier te hebben en je werk met humor te laten samengaan!

Wie ben jij?
Het meest voornaam is wellicht nog wel dat je de Maatschappelijke meerwaarde van jouzelf en je collega’s inziet. Dat betekent iets! De overtuiging hebben goed te kunnen doen en het verschil te kunnen maken. Iedere dag draag je bij aan een goede en gezonde ontwikkeling van het kind in een veilige omgeving.
Om dit te realiseren verwachten we van jou dat je in staat bent om binnen het team van kinderopvang een brug te slaan tussen enerzijds de centraal aangestuurde Flexpool en anderzijds de decentraal aangestuurde locaties. Het streven hierbij is de Flexpool stevig te positioneren als een volwaardig team binnen de afdeling kinderopvang. Je bent van nature gericht op (door)ontwikkeling van mensen en ziet en zoekt kansen om deze (door)ontwikkeling in gang te zetten. Je beschikt over de gave en overtuigingskracht om hier op het juiste moment en op de juiste wijze passende aandacht voor te vragen en resultaten te boeken. 

Wat vragen we van jou:  
• Een HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met de doelgroep en van daaruit een goede balans tussen mensgericht zijn en resultaat boeken;
• Kennis op het gebied van Opleiden & Ontwikkelen, WAB en het voeren van voortgangsgesprekken (of bereid dit te leren);
• Verbindend vermogen, goede communicatieve vaardigheden en een dienstverlenende instelling;
• Vasthoudend, weet zaken onder de aandacht te brengen en de samenwerking op te zoeken;
• Analytisch vermogen en in staat zijn om op basis hiervan te adviseren en te sturen;
• Je kennis hebt van planningssystemen (kidsvision) en/of je weet je snel een systeem eigen te maken.

Wat biedt MIK Kinderopvang?
Alles wat je maar van een ambitieuze werkgever mag verwachten! Een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Én ruimte om naar eigen inzicht het verschil te maken, innovatief te zijn en jouw teams te laten bloeien en groeien. Het dienstverband is, na evaluatie van behaalde resultaten, gericht op een vaste aanstelling. Jouw salaris is conform CAO Kinderopvang (schaal 9). Dit komt overeen met een brutosalaris van € 2.899,- tot € 3.910,- per maand op basis van een fulltime (36 uur) aanstelling.

Interesse?
Limbourg & Partners verzorgt voor Mik kinderopvang de Werving & Selectie. Wil je direct reageren dan zien we jouw CV met een korte motivatie graag tegemoet. Kandidaten worden verzocht om voor vrijdag 26 februari te reageren.
Neem contact op met Marnix Postma (Managing Consultant), 06-3322 5618 voor meer informatie. Via hem is ook een uitgebreider functieprofiel met toelichting beschikbaar.

Voor meer informatie over MIK Kinderopvang: https://mik-piwgroep.nl/ 

Heeft u vragen? Neem vrijblijvend contact op.

Stel uw vraag

Uitgelichte vacatures

Let's make the perfect match!

Manager Programmabeheersing

Vast dienstverband
Lees meer

Manager Flexpool

Vast dienstverband
Lees meer

Locatiemanager Kinderopvang

Vast dienstverband
Lees meer

Teamleider HRD/ Programmaman. Sterk Teamwerk

Vast dienstverband
Lees meer

Heeft u vragen? We staan u graag te woord.

Contact opnemen