Werving en selectie Duitsland

Hoe werf je de Duitse werknemer die bij jouw bedrijf past? Met welke cultuurverschillen moet je rekening houden? Hoe werkt de Duitse wetgeving? Het zijn slechts enkele vragen die spelen wanneer je op zoek bent naar personeel in Duitsland.

Jarenlange ervaring op de Duitse markt

Limbourg & Partners heeft ruime ervaring op het gebied van grensoverschrijdend bemiddelen, met een focus op Nordrhein-Westfalen. Met een vestiging in Düsseldorf en kennis van de Duitse (arbeids)markt weten wij de juiste kandidaten te werven. We geven graag advies vanuit onze eigen ervaring en werken samen met gespecialiseerde (Duitse) partners die we op hun expertise inzetten bij uiteenlopende vraagstukken: van het opstellen van een Duits arbeidscontract tot het oprichten van een GmbH.

Verschil in werving

Het werven van nieuwe medewerkers in Duitsland verschilt van het recruiten van Nederlandse kandidaten. Juist dit verschil in aanpak maakt het voor Nederlandse bedrijven vaak lastig om Duitse kandidaten te benaderen en te werven.

Enkele zaken die bijdragen tot een succesvolle werving van Duitse kandidaten

– Benadering van Duitse kandidaten
Het benaderen van Duitse kandidaten verschilt van het benaderen van Nederlandse kandidaten. Het recruitmentproces wijkt daarom behoorlijk af, zowel op cultureel gebied als wat betreft de Duitse wetgeving.

– Verwachtingen van Duitse kandidaten
Wij weten welke verwachtingen Duitse kandidaten hebben en waar zij waarde aan hechten bij een baan.

– Kennis van de Duitse (arbeids)markt
De Duitse markt zit anders in elkaar dan de Nederlandse en Duitse kandidaten wensen op een “Duitse wijze” benaderd te worden. Met een vestiging in Düsseldorf maken we zelf deel uit van de Duitse markt en weten we op welke wijze we ons moeten bewegen om hierbinnen de juiste kandidaten te bereiken.

Uiteindelijk staat of valt elke bemiddeling met het maken van verbindingen. Ons uitgebreide netwerk binnen Duitsland en specifiek binnen Nordrhein Westfalen, stelt ons in staat om in de meeste gevallen de juiste kandidaat te vinden en te verbinden aan de juiste werkgever.

Alle voordelen op een rij:

– Jarenlange ervaring in het werven van Duitse kandidaten: kennis van de Duitse markt en de verwachtingen van Duitse kandidaten
– Een vestiging in Düsseldorf met lokale consultants die midden in de markt staan en werven
– Een Nederlandse aanspreekpartner voor uw werving in Duitsland